十一月的(de)海利(li)爾，迎來感恩的(de)幸福。是(shi)海利(li)爾，讓我們相(xiang)遇相(xiang)知、相(xiang)敬相(xiang)愛；是(shi)海利(li)爾，讓我們收(shou)獲幸福、創造(zao)未(wei)來。為豐(feng)富廣大(da)員工(gong)業(ye)余文化生活，烘(hong)托文化氛圍(wei)，充分發揮季節特(te)色(se)，打造(zao)幸福企業(ye)，集團特(te)組織發起“感恩月”主題系列——“心懷感恩 勵志前行”活動。
感恩健康跑
11月10日上午，感恩月·健(jian)康跑活動(dong)在滕(teng)潤翔(xiang)(xiang)正式開幕(mu)，活動(dong)場地設在滕(teng)潤翔(xiang)(xiang)西廠(chang)區跑道，全程3公里(li)。來自集(ji)團總部、研發(fa)中心(xin)、滕(teng)潤翔(xiang)(xiang)的共(gong)計75名(ming)員工代(dai)表(biao)齊聚(ju)墨(mo)水(shui)河(he)畔，踴躍(yue)報名(ming)。
號令(ling)響起(qi)，鳴鑼開賽。海利爾(er)人(ren)用腳步弘揚(yang)海利爾(er)“超越(yue)”的(de)(de)(de)精(jing)神，用熱血(xue)點燃為海利爾(er)長青基業奮斗的(de)(de)(de)激情。特別是研發人(ren)員，因為實(shi)驗通風(feng)需要(yao)，他們的(de)(de)(de)工作環境較室外(wai)更(geng)顯清冷，但是他們堅(jian)守崗位、不(bu)懈奮斗，并把這種精(jing)神弘揚(yang)到賽道(dao)。一張張汗水盈滿的(de)(de)(de)笑顏(yan)，一個個勇(yong)往(wang)直前的(de)(de)(de)身(shen)軀，還有白色的(de)(de)(de)實(shi)驗服、藍色的(de)(de)(de)防寒(han)服、深藍的(de)(de)(de)工作服，共同繪成(cheng)了(le)色彩斑(ban)斕的(de)(de)(de)奔跑逐(zhu)夢場(chang)景。
賽后，新化合物研究二(er)所所長(chang)王(wang)立增表示(shi)，希望集團多組織(zhi)這(zhe)樣的(de)活動(dong)，讓大家把這(zhe)種精神帶到(dao)工(gong)作和(he)生活中去，不(bu)斷實(shi)現自(zi)我的(de)超(chao)越(yue)，自(zi)我的(de)成長(chang)。
感恩新人來
為助力新(xin)員工(gong)成長及更好融入海利(li)爾(er)大家庭，豐富新(xin)員工(gong)的培(pei)訓學習(xi)文(wen)化(hua)生活，促進新(xin)老員工(gong)更多交流，繼承和(he)發揚海利(li)爾(er)感(gan)恩回報的優良傳統，集團總部(bu)先后于11月1日和(he)16日組(zu)織開展(zhan)感(gan)恩迎(ying)新(xin)活動。
活動共(gong)有(you)59名員工(gong)參加，老員工(gong)引領下(xia)，新(xin)員工(gong)先后參觀了集團(tuan)展廳、總部(bu)后勤辦公(gong)樓(lou)、總部(bu)園區，新(xin)人們用腳步丈量海(hai)利爾20余年的(de)發展，親(qin)身感受(shou)到海(hai)利爾的(de)文(wen)化(hua)感召力，紛紛表示不(bu)負眾望，努力提升自己，以(yi)優異的(de)業績回報公(gong)司。
在成(cheng)長的過程中，自(zi)己的路(lu)(lu)還得自(zi)己去(qu)走，去(qu)摸索。新老同行輝(hui)煌路(lu)(lu)，攜手共進(jin)促發(fa)展。祝愿新人們早日實現角色轉換(huan)，更快，適應新環境，在海利爾平臺上綻放光芒，為全球農化(hua)行業引領者的愿景(jing)貢獻(xian)新力量。
感恩分享會
為增強企(qi)業團隊凝聚力，營造平(ping)等互(hu)助的氛圍，推動公司企(qi)業文化落地，11月23日(ri)，“心懷感(gan)恩(en)同(tong)心同(tong)行”感(gan)恩(en)分享(xiang)會(hui)暨(ji)感(gan)恩(en)慶生會(hui)在集團總部(bu)召(zhao)開，來自不同(tong)崗位的43名家人齊聚現(xian)場。
在“感(gan)恩分(fen)享”環節，家人們一(yi)一(yi)登臺發言，感(gan)恩企業、感(gan)恩父母、感(gan)恩師傅、感(gan)恩同事，“我(wo)在海利爾，挺好的！”成(cheng)為大(da)家共同的心(xin)聲。
老員(yuan)工(gong)代表(biao)——集(ji)團研(yan)發(fa)中心(xin)制劑所三室副主任呂(lv)文東(dong)分享了24年忠于企業、堅守使命(ming)的(de)心(xin)路歷(li)程(cheng)，“選擇海利爾(er)就是對(dui)自己人生負責”的(de)理念贏得現場(chang)共鳴。新(xin)員(yuan)工(gong)代表(biao)——新(xin)技(ji)術研(yan)究一所二室新(xin)技(ji)術研(yan)究員(yuan)孫麒翔(xiang)以(yi)自己的(de)蝶變(bian)故事告訴大家(jia)“感(gan)恩(en)平(ping)臺、幸福常在”。還有一些家(jia)人雖然未能到達現場(chang)，但他(ta)用(yong)視頻等方式講述自己的(de)成長歷(li)程(cheng)，感(gan)恩(en)海利爾(er)好平(ping)臺。
最后，“感恩抽(chou)獎(jiang)”環(huan)節，家(jia)(jia)人們一一登臺抽(chou)獎(jiang)。在《感恩的(de)心》悠揚的(de)歌聲(sheng)(sheng)中(zhong)，活動落下帷幕。分享會結束后，大家(jia)(jia)迅速投入到崗位繼續工作(zuo)。雖然整個分享會，時間短暫，但(dan)溫馨(xin)而熱烈，大家(jia)(jia)歡(huan)聲(sheng)(sheng)笑(xiao)語(yu)不(bu)斷、溫情幸福不(bu)斷。
感恩獻熱血
為弘揚(yang)奉獻精神，展現企業擔(dan)當，山東海利爾工(gong)(gong)廠開展“感恩回報(bao) 社會擔(dan)當”無償獻血活動。11月(yue)1日-2日，獻血車連續兩天駛入企業，管理干(gan)部(bu)主動帶頭，廣大員工(gong)(gong)積(ji)極響(xiang)應，用感恩開啟深秋十一月(yue)。
在獻(xian)血(xue)(xue)人群(qun)中，既有生產一(yi)線的(de)(de)(de)職工，也有企(qi)業(ye)黨員干(gan)部；既有初(chu)次(ci)參加無償獻(xian)血(xue)(xue)的(de)(de)(de)“新人”，也有多次(ci)奉(feng)獻(xian)熱(re)血(xue)(xue)的(de)(de)(de)“達人”。大家紛(fen)紛(fen)表(biao)示(shi)，能為急需用血(xue)(xue)的(de)(de)(de)患者(zhe)奉(feng)獻(xian)自己一(yi)份小小的(de)(de)(de)愛心(xin)，感(gan)到十分驕傲，希(xi)望用自己的(de)(de)(de)愛心(xin)與熱(re)血(xue)(xue)為社會輸(shu)送一(yi)絲溫(wen)暖。
此次無償獻(xian)血活(huo)動，山東海(hai)利爾(er)(er)廣大干(gan)部職工積極響(xiang)應(ying)、踴躍參與，累計獻(xian)血量達(da)10100毫升，甚至吸引了周邊企(qi)業(ye)職工前(qian)來獻(xian)血，彰顯海(hai)利爾(er)(er)人強烈社(she)會責(ze)任感和良好精神風貌。
感恩座談會
為積極構建員工(gong)與公司之間的(de)交流平臺，進一步(bu)通過(guo)懇談了解各部門的(de)工(gong)作情況及文(wen)化(hua)氛(fen)圍，青島海利爾近日組織“感(gan)廠恩共奮(fen)斗”員工(gong)座談會。
會議(yi)由青島海利爾人力(li)行政(zheng)處長辛(xin)寶(bao)健主(zhu)持，來自車間、后(hou)勤各部門的20余(yu)名員(yuan)工(gong)(gong)代(dai)表參(can)加(jia)會議(yi)。員(yuan)工(gong)(gong)代(dai)表暢談(tan)組織建設、團隊賦(fu)能，表達與(yu)公(gong)司共進退、同成長的決心。
辛寶(bao)健鼓(gu)勵參會家(jia)人積極大膽發(fa)言(yan)，每位家(jia)人都要從自己的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作崗位、家(jia)庭(ting)生活和(he)個(ge)人需求三個(ge)維度(du)出發(fa)表感恩、談心(xin)聲(sheng)、提建議。包括新員(yuan)工(gong)(gong)(gong)在內的(de)(de)(de)(de)(de)與會代表踴躍(yue)發(fa)言(yan)。青島海(hai)利爾工(gong)(gong)(gong)廠品管處化學分析室化驗員(yuan)李曉(xiao)艷表示，大學畢業(ye)入(ru)職的(de)(de)(de)(de)(de)第一份(fen)工(gong)(gong)(gong)作就是在海(hai)利爾，雖(sui)然入(ru)職時間(jian)不長但是海(hai)利爾的(de)(de)(de)(de)(de)企業(ye)文化和(he)工(gong)(gong)(gong)作氛圍深深的(de)(de)(de)(de)(de)吸引了自己。青島海(hai)利爾工(gong)(gong)(gong)廠二車(che)間(jian)班長段(duan)衍兵(bing)對新員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)的(de)(de)(de)(de)(de)感恩精神予以肯(ken)定(ding)，并做出表率：“作為一名車(che)間(jian)班長也是新員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)師傅，首先在工(gong)(gong)(gong)作中(zhong)我(wo)們(men)要沖鋒陷陣做好(hao)示范。作為海(hai)利爾的(de)(de)(de)(de)(de)一員(yuan)我(wo)們(men)應當挑戰(zhan)自我(wo)，走出‘避風港(gang)’、穿(chuan)越‘舒適區(qu)’，多鍛煉多實踐。”
此(ci)次座談會的(de)(de)舉辦(ban)，為員工搭建了(le)(le)大聲感(gan)恩的(de)(de)舞臺，促進了(le)(le)青(qing)島海利爾(er)主人翁精神的(de)(de)提升，為員工滿意度的(de)(de)攀升產生積極(ji)影響，為青(qing)島海利爾(er)幸福工廠(chang)建設添磚加(jia)瓦。
除了總(zong)部(bu)、滕(teng)潤(run)翔、青(qing)島海(hai)利(li)爾(er)、山(shan)東海(hai)利(li)爾(er)，凱(kai)源(yuan)祥(xiang)、奧迪斯、恒寧也組織舉辦感恩懇談(tan)會、感恩拔(ba)河賽等(deng)活動(dong)，掀(xian)起一個個小高潮(chao)。
本次活動(dong)的(de)(de)(de)舉辦，不但凝聚了集團(tuan)對員工的(de)(de)(de)親(qin)切關懷(huai)，同時也彰顯了海(hai)(hai)利(li)爾(er)的(de)(de)(de)家文化氛圍與員工的(de)(de)(de)非凡向(xiang)心力，讓員工在(zai)感受到(dao)企(qi)業溫度的(de)(de)(de)同時，進(jin)一步(bu)增強(qiang)責任(ren)意識、集體意識，砥礪奮進(jin)、同心同行，為幸福企(qi)業的(de)(de)(de)打造發光發熱。下一步(bu)，海(hai)(hai)利(li)爾(er)人必將在(zai)海(hai)(hai)利(li)爾(er)好平臺展(zhan)示自我、發揮價值(zhi)，在(zai)海(hai)(hai)利(li)爾(er)價值(zhi)創造的(de)(de)(de)長期主義(yi)旅途(tu)中貢獻更大力量。